Führungscoaching

Führungskräfte sind nicht Teil der Teams, die sie führen. Sie stehen in der Hierarchie darüber, doch gleichzeitig werden sie selbst auch geführt. Nicht selten geraten Führungskräfte damit in ein Spannungsfeld zwischen Oben und Unten, das von Auftrags-zwickmühlen, Loyalitäts-konflikten und Forderungen aus allen Richtungen geprägt ist.

Führungskräfte brauchen die Möglichkeit, ihr eigenes Verhalten innerhalb des Systems, in dem sie agieren, zu reflektieren. Ein Führungskräfte-Coaching bietet eine solche Möglichkeit in einem vertrauensvollen Rahmen. Hier können Sie ihr Führungsverständnis überprüfen und bekommen die Chance, neue Ansätze auszuprobieren. Dies gibt Ihnen mehr Sicherheit, um den komplexen Anforderungen Ihres Arbeitsumfeldes effektiver zu begegnen.

Durch meiner Erfahrung sowohl im Coaching als auch in der Psychotherapie verfüge ich über eine Vielfalt an Interventionsmöglichkeiten. Gerade an den konfliktträchtigen Schnittstellen nach oben und unten hilft Ihnen die notwendige Außenperspektive eines Coaches.

Viele Unternehmen profitieren bereits von der Begleitung und Entwicklung ihrer Führungskräfte durch externe Coaches. Wenn Sie auch davon profitieren möchten, vereinbaren Sie ein initiales Beratungsgespräch. Gemeinsam erörtern wir Ihren Bedarf und legen den für Sie passenden Coachingrahmen fest.

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Sprachen: Englisch / Deutsch


Termine nach Absprache. Terminreservierung unter:

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